01Thiếu dashboard điều hành lực lượng lao động
Ban điều hành không nhìn được trên một màn hình: nhu cầu khách hàng, vị trí đang mở, nhân lực sẵn có, khoảng trống đào tạo, chứng chỉ sắp hết hạn, tình trạng huy động, tỷ lệ có việc, số người chờ việc, doanh thu và biên lợi nhuận.
02Thông tin nằm rải rác, không có bản dùng chung
Dữ liệu về nhân sự, năng lực, chứng chỉ, phân công, bảng công và chi phí chưa được cập nhật và sử dụng thống nhất giữa các bộ phận.
03Chỉ phát hiện sau khi hậu quả đã xảy ra
Doanh nghiệp tổng hợp báo cáo ban giám đốc bằng tay mất vài ngày — số liệu luôn trễ một tuần trở lên.
04Không rõ ai chịu trách nhiệm xử lý
Các vai trò kinh doanh, đào tạo, cung ứng nhân lực, nhân sự và tài chính chưa thống nhất người cập nhật, người kiểm tra và thời hạn xử lý.
05Không lưu đầy đủ lịch sử thay đổi và phê duyệt
Không xác định được ai đã thay đổi dữ liệu, ai phê duyệt, thực hiện khi nào và vì lý do gì.
06Không có chỉ số và cảnh báo sớm
Báo cáo chỉ mô tả việc đã xảy ra, chưa cảnh báo nguy cơ và chỉ rõ hành động tiếp theo.