Bỏ qua để đến Nội dung
TỔNG QUAN GIẢI PHÁP

ERP Nhân sự & Tiền lương — trọn vòng đời nhân viên trên một nền tảng

Từ sơ đồ tổ chức, hồ sơ nhân viên, tuyển dụng, hợp đồng lao động đến chấm công - phép - tăng ca - đào tạo - đánh giá KPI và bảng lương BHXH thuế: dữ liệu chảy thông suốt, không nhập lại hai lần.

1Tổ chức công ty

Sơ đồ phòng ban, công ty con, vị trí việc làm và cấp báo cáo.

2Thông tin nhân viên

Hồ sơ tập trung: phụ lục hợp đồng, quan hệ thân nhân, tôn giáo, trình độ.

3Tuyển dụng

Yêu cầu tuyển dụng, ứng viên theo vị trí, phỏng vấn & thư mời nhận việc.

4Hợp đồng lao động

Ký hợp đồng điện tử, phụ lục, nhắc hạn thử việc và đánh giá hợp đồng.

GIAI ĐOẠN 5 · VẬN HÀNH HÀNG NGÀY — 5 PHÂN HỆ SONG SONG
5.1Chấm công

Vào/ra từ thiết bị, khai báo & bổ sung, đơn đi trễ - công tác.

5.2Phép

Phép năm, nghỉ lễ, duyệt đơn theo phân cấp, số dư tự cập nhật.

5.3OT - Tăng ca

Đăng ký tăng ca theo dự án, quy tắc tính OT cấu hình được.

5.4Đào tạo nội bộ

Đào tạo hội nhập nhân viên mới theo tiêu chí, theo dõi tiến độ.

5.5Đánh giá KPI

KPI tổng hợp theo nhân viên/phòng ban, chu kỳ đánh giá rõ ràng.

↓ Ngày công - phép - OT - KPI chảy thẳng vào bảng lương ↓
6Lương, BHXH, Thuế

Phiếu lương tự động từ ngày công thực tế, duyệt nhiều cấp, báo cáo BHXH - thuế thu nhập cá nhân, xuất chuyển khoản.

Lợi ích của giải pháp ERP Nhân sự

Sáu giá trị cốt lõi cho bộ phận nhân sự và toàn công ty

🗂️
Một hồ sơ nhân sự duy nhất

Từ ứng viên đến nghỉ việc — hợp đồng, phụ lục, kỷ luật, đào tạo đều nằm trong một hồ sơ.

⏱️
Chấm công chính xác

Số liệu từ thiết bị + khai báo online, hết cảnh "cộng tay công cuối tháng".

🧮
Lương tự động

Ngày công, phép, OT chảy thẳng vào phiếu lương — tính đúng, trả đúng kỳ.

Tuân thủ lao động

Hợp đồng, phụ lục, hạn thử việc được nhắc tự động trước khi quá hạn.

📈
Nhân sự có số đo

KPI, đánh giá, headcount và chi phí lương theo phòng ban — thời gian thực.

🔐
Dữ liệu nhạy cảm an toàn

Phân quyền theo vai trò, ẩn lương chéo bộ phận, nhật ký truy cập đầy đủ.

VIDEO DEMO

Xem hệ thống Nhân sự - Tiền lương hoạt động thật

Các màn hình xoay theo đúng 6 giai đoạn của quy trình nhân sự. Ảnh là màn hình Odoo thực, đã ẩn danh hóa.

Bước 1-2 Bước 3 Bước 4 Bước 5.1 Bước 5.2 Bước 5.3 Bước 5.4 Bước 5.5 Bước 6
GĐ 1-2 · TỔ CHỨC CÔNG TY & THÔNG TIN NHÂN VIÊN

Xem hệ thống Nhân sự - Tiền lương hoạt động thật

39 màn hình Odoo thực đã ẩn danh hóa · Bấm xuống để xem chi tiết từng phân hệ

Chi tiết màn hình theo phân hệ — Odoo thực tế

Mọi ảnh là màn hình thực từ hệ thống đang vận hành của một doanh nghiệp nhân lực (ẩn danh). Bấm vào ảnh để phóng to.

Tổ chức & Nhân viên

3 phân hệ
01

Tổ chức công ty

màn hình thật

Sơ đồ phòng ban, cấp báo cáo, vị trí việc làm — nền tảng cho toàn bộ nghiệp vụ nhân sự.

Sơ đồ phòng ban & vị trí việc làm
Sơ đồ phòng ban & vị trí việc làm
02

Danh bạ nhân viên

màn hình thật

Danh bạ nội bộ theo phòng ban, tìm kiếm nhanh thông tin liên hệ.

Danh bạ nhân viên theo phòng ban
Danh bạ nhân viên theo phòng ban
03

Hồ sơ nhân viên

màn hình thật

Hồ sơ đầy đủ: hợp đồng, phụ lục, tôn giáo, quan hệ thân nhân, trình độ.

Danh sách & hồ sơ nhân viên
Danh sách & hồ sơ nhân viên

Tuyển dụng & Hợp đồng

3 phân hệ
01

Tuyển dụng ứng viên

màn hình thật

Ứng viên theo vị trí, Talent Pool, đánh giá phỏng vấn theo tiêu chí.

Ứng viên theo vị trí tuyển dụng
Ứng viên theo vị trí tuyển dụng
02

Yêu cầu tuyển dụng

màn hình thật

Đề xuất nhu cầu, duyệt nội bộ, gửi thư mời nhận việc điện tử.

Yêu cầu tuyển dụng & thư mời nhận việc
Yêu cầu tuyển dụng & thư mời nhận việc
03

Hợp đồng lao động

màn hình thật

Đề xuất hợp đồng, phụ lục hợp đồng, nhắc hạn thử việc & đánh giá hợp đồng.

Đề xuất hợp đồng lao động
Đề xuất hợp đồng lao động

Thời gian làm việc

4 phân hệ
01

Chấm công

màn hình thật

Tổng quan vào/ra, thiết bị chấm công, khai báo & bổ sung chấm công.

Tổng quan chấm công
Tổng quan chấm công
02

Quản lý phép

màn hình thật

Nghỉ phép, phép năm, ngày nghỉ lễ, duyệt đơn theo phân cấp.

Quản lý phép & đơn nghỉ
Quản lý phép & đơn nghỉ
03

Tăng ca (OT)

màn hình thật

Đăng ký và duyệt tăng ca theo dự án, quy tắc tính OT cấu hình được.

Quản lý tăng ca OT
Quản lý tăng ca OT
04

Ngày công

màn hình thật

Work entries tổng hợp từ chấm công - phép - OT, nguồn số liệu cho bảng lương.

Ngày công tổng hợp (work entries)
Ngày công tổng hợp (work entries)

Đào tạo & Đánh giá

2 phân hệ
01

Đào tạo hội nhập

màn hình thật

Kế hoạch hội nhập nhân viên mới theo tiêu chí, theo dõi tiến độ.

Đào tạo hội nhập
Đào tạo hội nhập
02

Đánh giá & KPI

màn hình thật

KPI tổng hợp theo nhân viên/phòng ban, chu kỳ đánh giá rõ ràng.

KPI tổng hợp
KPI tổng hợp

Lương - BHXH - Thuế

3 phân hệ
01

Phiếu lương

màn hình thật

Tính lương tự động từ ngày công, phép, OT; duyệt nhiều cấp trước chi trả.

Phiếu lương nhân viên
Phiếu lương nhân viên
02

Kỳ trả lương

màn hình thật

Pay run theo kỳ, đợt trả lương ngoài chu kỳ, xuất chuyển khoản.

Kỳ trả lương (pay run)
Kỳ trả lương (pay run)
03

Dashboard lương

màn hình thật

Tổng quan chi phí lương, biến động nhân sự, báo cáo BHXH - thuế.

Dashboard payroll & BHXH
Dashboard payroll & BHXH

Tính năng nổi bật

Những tính năng được bộ phận nhân sự đánh giá cao nhất

🗂️

Hồ sơ nhân sự 360°

Hợp đồng, phụ lục, bằng cấp, thân nhân, kỷ luật — tra cứu trong một màn hình.

⏱️

Chấm công đa thiết bị

Kết nối máy vân tay/khuôn mặt, khai báo online, bổ sung công có phê duyệt.

🧮

Bảng lương tự động

Công thức lương linh hoạt, lấy số liệu ngày công - OT trực tiếp, duyệt trước chi trả.

📋

Quản lý phép thông minh

Số dư phép tự cộng theo thâm niên, duyệt đơn mobile, cảnh báo tồn phép.

🎯

KPI & đánh giá

Chu kỳ đánh giá cấu hình được, KPI tổng hợp phòng ban, gắn với xét lương.

📑

Báo cáo BHXH - Thuế

Xuất biểu phí BHXH, thuế TNCN theo mẫu, đồng bộ về kế toán một phím.

📞 DEMO RIÊNG VỚI CHUYÊN GIA

Đặt lịch demo 30 phút — miễn phí

Chuyên gia AI-X demo đúng phân hệ nhân sự - tiền lương bạn quan tâm, giải đáp kỹ thuật và ước tính chi phí + lộ trình triển khai.

ĐẶT LỊCH NGAY →

Không cần thẻ tín dụng · Hỗ trợ tiếng Việt 24/7

AI-X · DEMO GIẢI PHÁP NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNGMàn hình Odoo thực · dữ liệu đã được ẩn danh hóa
Màn hình Odoo thực